我是誰？

剛開始退休時，我和很多朋友一樣，都要面對一項挑戰，那就是從新認識自己。『我是誰？』是一個頗為惱人的問題。

我當然不是擔心會忘記自己的名字，那是二三十年後的事情﹝幸運的話﹞，現在的煩惱，就是在說出自己名字之後，就不知道怎樣來形容自己了。

來到退休第一天，我們再不能直接用職業來介紹自己，我們突然間失了『身份』！這種『身份』上的空白，或多或少會是一種打擊，使人感到迷茫，甚至沮喪。

這就是所謂自我認知危機﹝identity crisis﹞嗎？

我不是心理學專家，『自我認知』這四個字我都會寫會讀，但加起來的意義我就不太懂了。我只知道，我對解答『我是誰？』這個問題遇到點困難，這也使我內心感到很不踏實。

在職場打滾期間，我們習慣了用職業來介紹自己，也喜歡問別人做甚麼職業。〝我是一名文員。〞〝我做時裝設計。〞〝我開了一家小麵店。〞〝我在工廠上班。〞等都是自我介紹例子。談話內容也多會涉及大家的職業，大家在工作上的成就，也多會被視為其個人成就。久而久之，一個人的身份，便跟其人的職位畫上等號。當職位沒有了，我就甚麼也不是。

在退休初期，我會對人說我剛退休，還顯得很自豪、很興奮。可是過了一陣子，興奮變納悶，自豪變自閉，因為話題全是過去式，很少現在式，沒有未來式。時間越長，問題越顯得艱巨。

後來才知道，這是一個普遍現象，其實也是一個『假』問題。

為何說它是個假問題呢？

以下有一個活例子可幫助說明。

曾在職場打拚過的朋友都有過求職面試經驗，在對談的開端，第一個問題通常會是：『請你先介紹一下自己吧。』

一般求職者都會馬上把自己的學歷、工作經驗、工作成績或成就重複背誦一遍，還會聲情並茂，希望能打動面試官。

其實他們答非所問！

『介紹一下自己』的真正目的，是想求職者描述自己的為人，而不是以往的工作。求職者要突顯的，是自己的性格特質、價值觀、人生目標、與及待人處事的態度等，亦即是求職者是否有自知之明。

這不就是『我是誰？』的標準答案嗎？

人貴自知，以下才是我們的實況：我們離開了工作崗位，我們會繼續學習，我們在不斷提昇自己的修養，我們要發掘自己的潛能，我們勇於面對新挑戰，我們樂於助人，我們與眾同樂，我們為人生撰寫新篇章，我們積極追尋夢想，我們正在享受生活。

我們錯用了職業和職位來確認自己的身份，那只是一個虛銜，一襲戲服。我是誰？我們在退休前把答案弄錯了。

脫下戲服，還原本來面目，以真我示人，是何等驕傲的事情？何來迷茫？何來沮喪？

當再有人問我在做甚麼時，也許我會答：『我退休了，現在是一名幸福生活建築師！』

若果那人問何謂『幸福生活建築師』的話，他﹝她﹞便中計了！我便可以拿出那長長的退休活動清單來炫耀，話題可就說不完了，還都是現在式和未來式的呢！